61. <The> Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership, Change, and Organizational Development
پدیدآورنده :
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Leadership -- Psychological aspects,Organizational change,رهبری -- جنبه‌های روان‌شناسی,تحول سازمانی
رده :
E-Book
,
62. The innovating organization
پدیدآورنده : edited by Andrew M. Pettigrew and Evelyn M. Fenton
کتابخانه: State Department Library (Tehran)
موضوع : Organizational change - Europe,Industrial organization - Europe
رده :
{
1648
},
fa4681023e7365426a804cf98394ee35
63. Work Process Knowledge
پدیدآورنده :
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational learning,Organizational change,یادگیری سازمانی,تحول سازمانی
رده :
E-Book
,
64. Work and life Integration
پدیدآورنده : \ Edited by Ellen Ernst Kossek, Susan J. Lambert
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Work and family—Congresses,Organizational change—Congresses,Family policy—Congresses,کار و خانواده -- کنگره‌ها,تحول سازمانی -- کنگره‌ها,سیاست خانواده -- کنگره‌ها
رده :
E-Book
,
65. ابزارهاي ارزيابي و تغيير فرهنگ سازماني
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
س
۶۵۱
الف
66. ابزارهاي ارزيابي و تغيير فرهنگ سازماني
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
س
۶۵۱
الف
67. ابزارهاي ارزيابي و تغيير فرهنگ سازماني
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
س
۶۵۱
الف
68. ابزارهای ارزیابی و تغییر فرهنگ سازمانی,= Organizational culture assessment and change tools
پدیدآورنده : ترجمه و تالیف ایرج سلطانی,سلطانی? ایرج
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : تحول سازمانی فرهنگ سازمانی
رده :
HD
58/8
/
س
8
الف
2
69. ابزارهای ارزیابی و تغییر فرهنگ سازمانی Organizational culture assessment and change tools
پدیدآورنده : مترجم ، گردآورنده سلطانی، ایرج ۱۳۴۱ -
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
س
۸
الف
۲
70. اجرای برنامه استراتژیک
پدیدآورنده : / دیویس فاوگ ,Implementing your strategic plan: how to turn ..., c1999,فاگ
کتابخانه: Razi Psychiatric Center Library (Tehran)
موضوع : برنامه‌ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ف
۲
الف
۳ ۱۳۸۴
71. ادغام، تملک و دیگر فعالیت‌های تجدید ساختار
پدیدآورنده : / تالیف دونالد دپامفيليس,عنوان اصلی: Mergers, acquisitions, and other restructuring activities : an integrated approach to process, tools, cases, and solutions, 5th. ed, c2010.,دپامفیلیس,DePamphilis
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,یکپارچه‌سازی و ادغام شرکت‌ها,Consolidation and merger of corporations,شرکت‌ها,Corporate reorganizations, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت, -- Management, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
LGR
۴۴۵ ۴۵۲۹ ۱۴۰۱
72. ادغام، تملک و دیگر فعالیت‌های تجدید ساختار
پدیدآورنده : / تالیف دونالد دپامفيليس,عنوان اصلی: Mergers, acquisitions, and other restructuring activities : an integrated approach to process, tools, cases, and solutions, 5th. ed, c2010.,دپامفیلیس,DePamphilis
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,یکپارچه‌سازی و ادغام شرکت‌ها,Consolidation and merger of corporations,شرکت‌ها,Corporate reorganizations, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت, -- Management, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
د
۲
الف
۴ ۱۴۰۱
73. ادغام، تملک و دیگر فعالیت‌های تجدید ساختار
پدیدآورنده : / تالیف :دونالد دپامفيليس,عنوان اصلی: Mergers, acquisitions, and other restructuring activities : an integrated approach to process, tools, cases, and solutions, 5th. ed, c2010.,دپامفیلیس,DePamphilis
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,یکپارچه‌سازی و ادغام شرکت‌ها,Consolidation and merger of corporations,شرکت‌ها,Corporate reorganizations, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت, -- Management, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
د
۲،
الف
۴
74. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / جیم کالینز,کتاب حاضر ترجمه بخشی از کتاب "Good to great : why some companies make the leap--and others don't ,2001" است.,کالینز,Collins
کتابخانه: Medical School Library and Learning Center (Tehran)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management, -- نوآوری, -- Technological innovations,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
۱۴۰۰
75. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't.,کالینز,Collins
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a12
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۹۸
76. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / نویسنده جیم کالینز,ویراستار مهسا درویش,کالینز? جیمز چارلز
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : رهبری Leadership برنامه ریزی راهبردی Strategic planning تحول سازمانی Organizational change مدیریت -- نوآوری Management -- Technological innovations
رده :
HD
57/5
/
ک
2
الف
4
77. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / نویسنده جیم کالینز، مترجم مهدی خیرالهی، ویراستار مهسا درویش,عنوان به زبان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't ,2011.
کتابخانه: Central Library, Center of Documentation and Supply of Scientific Resources (East Azarbaijan)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت -- نوآوری,Technological innovations -- Management
رده :
HD
۵۷
/
۵
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۹۷
78. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't.,کالینز,Collins
کتابخانه: Central Library of University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences (Tehran)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations, -- مدیریت, -- Management,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲
الف
۵۴ ۱۳۹۵
79. از عرش به فرش
پدیدآورنده : / جیم کالینز، مترجم لیلی سالاری، سرمترجم نسرین کماسی، ویراستار ملیحه حجازی,عنوان به زبان اصلی: How the mighty fall : and why some companies never give in, c2009.
کتابخانه: Central Library, Center of Documentation and Supply of Scientific Resources (East Azarbaijan)
موضوع : شکست در کسب و کار,Business failures,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management
رده :
HG
۳۷۶۱
/
ک
۲
الف
۴ ۱۴۰۰
80. از عرش به فرش
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی: How the mighty fall : and why some companies never give in, c2009.,کالینز,Collins
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : شکست در کسب و کار,Business failures,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management,a06,a08,a10,a12
رده :
HG
۳۷۶۱
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۹۷
